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    廣東省人社廳發文應對疫情防控期勞動關系問題

    2020-01-26 09:31:24 0人評論 次瀏覽

      1月25日,省人社廳印發《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎的疫情做好勞動關系相關工作的通知》(下稱《通知》),以妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎的疫情防控期間的勞動關系問題。《通知》明確,企業不得與在隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者解除勞動合同。

      在保障職工停工停產期間待遇方面,《通知》明確,企業因疫情影響停工停產,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,應按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據職工提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;企業沒有安排職工工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的80%支付職工生活費,生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

      南方日報記者 黃敘浩 陳理

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